PONTIANAK, – Viral video memperlihatkan seseorang menampar salah satu konsumen di toko Alfamart Jalan Patimura, Kecamatan Pontianak Kota. Video ini beredar di Instagram pontianak_infomedia, Jumat 9/6/2023. Dari video, memperlihatkan orang yang menampar itu berbaju hitam. Sedangkan orang ditampar berbaju kuning. Di belakang korban ada seseorang pria bersama anak. Insiden penamparan ini tepat di depan kasir. Kejadian itu bermula saat korban antre melakukan pembayaran di kasir. Di depannya pelaku yang sedang membayar. Anehnya, si pelaku ini tiba-tiba berbalik, menampar korban usai membayar belanjaannya. Kejadian ini dibenarkan pihak Polres Pontianak Kota. “Laporan korban saat sedang diproses,†kata Kapolsek Pontianak Kota, AKP E’eng Suwenda kepada Andi***
hallosahabat youtube dimana pun kalian berada. oke di vidio kali ini saya akan membahas tentang 13 percapkapan kasir di alfamart.I2020apa aja sih pembahasanBeranda Promo & Program Promo & Program Dapatkan promo kami dan bergabunglah dengan program dari Alfamart setiap harinya Program Lomba Struk Terpanjang Jangan lupa untuk cek struk kamu setiap minggunya, karena kamu akan mendapatkan hadiah menarik dari Alfamart Pelajari Selengkapnya Keanggotaan Keanggotaan Daftarkan diri kamu untuk menjadi member Alfamart dan dapatkan penawaran - penawaran istimewa setiap hari Program Program Struk Terpanjang Jangan lupa untuk cek struk kalian setiap minggunya ya, karena akan mendapatkan hadiah menarik dari Alfamart Pelajari Selengkapnya Produk & Layanan Digital Keanggotaan Temukan berbagai produk-produk baru , voucher elektronik, layanan elektronik, transfer dana, tiket, dan layanan lainnya dari Alfamart Program Program Struk Terpanjang Jangan lupa untuk cek struk kalian setiap minggunya ya, karena akan mendapatkan hadiah menarik dari Alfamart Pelajari Selengkapnya Berita Corporate Corporate Seputar informasi mengenai Alfamart Profil, Manajemen, Area Investor, Kebijakan, dll Learn More
Kerja Kasir perusahaan di Purbalingga, Jawa Tengah Cari di antara 28.000+ lowongan kerja terbaru Pekerjaan penuh waktu, sementara dan paruh waktu Langganan informasi lowongan kerja Cepat & Gratis Pemberi kerja terbaik di Purbalingga, Jawa Tengah Kerja: Kasir perusahaan - dapat ditemukan dengan mudah!
– Anda tertarik bekerja di Alfamart & Indomart ? Kedua Minimart tersebut sangat akrab dengan kehidupan kita sehari-hari bukan? Alfamart dan Indomart adalah jaringan toko swalayan yang memiliki banyak cabang di Indonesia. Gerai ini umumnya menjual berbagai produk makanan, minuman dan barang kebutuhan hidup lainnya. Lebih dari 200 produk makanan dan barang kebutuhan hidup lainnya tersedia dengan harga bersaing, memenuhi kebutuhan konsumen sehari-hari Tentu kedua perusahaan ini pasti banyak menyerap tenaga kerja. Nah, Sebelum anda melamar pekerjaan di Alfamart atau Indomart, sebaiknya anda cari tahu dulu apa saja jenis-jenis pekerjaan dan tugasnya di kedua minimarket tersebut. Jenis pekerjaan di Alfamart dan Indomart sepertinya tidak jauh beda, karena memang bergerak di bidang usaha yang sama. Di dalam satu cabang minimarket Alfamart atau Indomart, ada 3 jenis klasifikasi pekerjaan sebagai berikut Crew Store. Terdiri dari Pramuniaga dan KasirAsistent Chief of Store Asisten Kepala TokoChief of Store Kepala Toko Ketiga jenis klasifikasi pekerjaan tersebut, masing-masing tentu punya tugas dan tanggung jawabnya masing-masing. Mari kita simak apa saja tugas dari karyawan Alfamart tersebut. Crew Store Crew Store ini memiliki dua sub jabatan lagi yakni Pramuniaga dan Kasir. Masing-masing memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda. A. Pramuniaga Umumnya pihak Alfamart mencari seorang Pramuniaga Alfamart ini yang jenis kelaminnya laki-laki. Karena memang tugas dari Pramuniaga Alfamart ini nanti cukup membutuhkan fisik. Tapi ya tidak menutup kemungkinan kalau perempuan juga bisa ditempatkan sebagai Pramuniaga. Baca Juga YouTuber Dapat Duit Dari Mana? Tugas & Tanggung jawab Pramuniaga Alfamart sebagai berikut Mengelola dan menata penempatan barang yang tersusun di rakMelakukan penyecekan dan sorting barang yang hampir habis masa kedaluwarsanya Expired.Menjaga kebersihan tokoMelakukan pengawasan ke para pembeli untuk mencegah terjadinya pencurianMelayani pembeli jika ada yang menanyakan posisi rak barang yang ingin dibeliMembantu kasir jika pembeli sedang ramaiMerawat dan mengoperasikan alat-alat yang ada di minimarket seperti genset, freezer, dllMenjaga kebersihan gudangMembongkar stok barang dari pusat/suplier Kalau melihat tugas dan tanggung jawab kerjanya, sekilas memang terlihat banyak dan berat. Tetapi percayalah dalam implementasinya nanti jika kerjasama tim bisa solid, semua itu bisa dikerjakan bersama tanpa mengesampingkan tugas dan tanggung jawab utamanya. B. Kasir Kasir ini umumnya perempuan, mungkin karena perempuan itu lebih teliti. Karena tugasnya nggak jauh-jauh dari uang. Tugas dan Tanggung Jawab Kasir Alfamart Melayani pembeli yang ingin melakukan transaksi pembayaranMenawarkan produk yang sedang promosiMelakukan pengecekan keaslian uang yang masukMenjaga agar tidak ada selisih minus uang ketika waktu pergantian shift. Biasanya masalah yang sering terjadi terhadap Kasir itu adalah adanya selisih uang. Antara jumlah barang yang dijual tidak sama dengan uang masuk yang didapatkan. Padahal sebelum pergantian shift harus tidak boleh ada selisih. Bagaimana kalau ternyata ada selisih? Ya kekurangannya akan dibebankan ke Kasir yang bertugas saat itu dengan uangnya sendiri. Jadi memang tanggung jawab kasir minimarket itu sangat besar, meskipun dari segi tugasnya cukup ringan. Tetapi jangan khawatir, lagi-lagi jika kerjasama tim kompak, masalah selisih seperti itu bisa dibereskan bersama. Asistent Chief of Store HUB 0812 827 9944 Kalau yang belum tahu, jabatan ini adalah Asisten Kepala Toko. tugasnya adalah… Mengelola uang dalam brankasMenggantikan posisi Chief of Store Kepala Toko jika sedang tidak ada di tempatMelakukan pengecekan suply barang yang datang dari pusatMengelola laporan yang datang dari suplierBertanggung jawab atas pergantian shiftMemastikan kalau promosi barang sudah berjalanMengecek uang yang masuk ketika akan pergantian shiftMenyiapkan barang yang akan direturn Meskipun jabatan ini lebih tinggi dibanding Crew Store, tetap saja harus punya team work yang bagus dengan mereka. Karena Asisten Kepala Toko ini juga harus bisa bekerja sama dengan Pramuniaga dan juga Kasir. Agar pekerjaannya juga bisa diselesaikan dengan baik. Apalagi saat pergantian shift, harus sudah tidak ada masalah. Jika ada masalah, maka Asisten Kepala Toko inilah yang akan dimintai pertanggungjawaban pertama kali. Chief of Store Jika kamu berposisi sebagai Assistent Chief of Store, maka kamu akan berpeluang untuk naik jabatan sebagai Chief of Store atau Kepala Toko. Lalu apa saja tugas Kepala Toko? Membangun team work yang solid dan kompakMenjadi penengah jika ada masalah sesama karyawanMemastikan karyawan menjalankan tugas dan tanggung jawabnya masing-masingMemastikan penjualan toko sesuai dengan target yang sudah ditetapkanMenjaga performa toko agar bagus saat auditMenjadi koordinir dengan lingkungan sekitar Itulah beberapa klasifikasi jabatan dan tugas karyawan Alfamart & Indomart. Semoga ini berguna untuk kamu yang sedang ingin mencari pekerjaan di Alfamart & Indomart. Sehingga sedikit tahu tentang tugas dan tanggung jawabnya. Meski anda sering mengunjungi Alfamart dan Indomart namun mungkin belum banyak yang tahu di balik Alfamart dan Indomart ada posisi kerja apa saja yang bisa dijadikan karier. Berikut ulasannya. Dikutip dari situs berikut jenis-jenis pekerjaan, tugas, tanggungawab dan besaran gaji di Alfamart & Indomart. 35 Jenis Jenis Pekerjaan di Alfamart dan Besaran Gajinya 1. Manager – Rp. Manajer bertanggung jawab untuk menjalankan toko, supermarket, minimarket atau departemen untuk memenuhi target perusahaan dan kebijakan. Tujuan dari setiap manajer supermarket & minimarket adalah untuk memaksimalkan keuntungan dan meminimalkan biaya. 2. Distribution Manager – Rp. Manajer Distribusi tugasnya adalah Merencanakan, mengarahkan, atau mengkoordinasikan penyimpanan atau distribusi operasi dalam suatu organisasi atau kegiatan organisasi yang terlibat dalam menyimpan atau mendistribusikan bahan atau produk. 3. Logistic Junior Manager – Rp. Tugas Logistic Junior Manager adalah Pendistribusian serta penyimpanan inventaris barang dari/ke gudang. Menentukan perencanaan sistem logistik. Menentukan lokasi pergudangan. Pelaksana dan pengendalian serta penyimpanan barang. Pendistribusian produk ke konsumen. Pelayanan serta informasi data inventaris gudang. 4. Training Manager – Rp. Manajer pelatihan dan pengembangan SDM bertugas dalam perencanaan anggaran pelatihan tiap departement, biaya tak terduga dan jumlah peserta pelatihan sesuai kebutuhan. Mengetahui informasi terkini mengenai keterampilan yang dibutuhkan karyawan yang bersifat relevan agar memiliki kinerja yang baik dan efektif. 5. Management Trainee – Rp. Tugas dan tanggung jawab dari Management Trainee yaitu Mendukung manajer dengan berbagai macam tugas, seperti penetapan tujuan dan pembuatan kebijakan. Memahami cara perusahaan beroperasi. Membantu manajer dalam membuat evaluasi kinerja, seperti menulis laporan atau menganalisa data. 6. Coordinator – Rp. Koordinator adalah posisi dalam sebuah kelompok yang posisinya sejajar dengan beberapa posisi lain dan bertugas mengordinasikan operasional kegiata usaha tersebut. Memberikan instruksi kebapada bawahan supaya terlaksana sesuai dengan arahan dari manager operasional. Tugas dan wewenang koordinator adalah Melakukan pengawasan, meneliti dan memberi pengarahan untuk pelaksanaan kerja, memberi bimbingan dan saran kepada bawahannya supaya pelaksanaan pekejaan berjalan lancar. Meneliti permintaan biaya, Melakukan koordinasi hasil perkerjaan secara rutin. Mengetahui target pekrejaan yang dikerjakan. Bertanggung jawab atas penyelesaian pekerjaan orang dibawahnya dan pekerjaan itu sendiri. 7. Art and Creative Staff – Rp. Creative director adalah pemimpin dari suatu tim kreatif. Ia bertanggung jawab pada image besar dari suatu perusahaan lewat cara-cara kreatif. 8. Branch Coordinator – Rp. Bertanggung jawab terhadap kinerja penjualan. Bertanggung Jawab terhadap perencanaan, langsung dan mengontrol semua operasi dalam area layanan dari cabang dengan cara menyediakan layanan yang maksimal kepada pelanggan Menjaga biaya operasi yang efektif di cabang dan layanan pasar untuk pelanggan. Pengorganisasian dan mengarahkan staf dalam memberikan representasi, upaya untuk memenuhi dan melampaui tujuan yang ditargetkan 9. IT Programmer and Analyst – Rp. System analyst menjadi salah satu pekerjaan di dunia IT yang sedang naik daun. Selain karena beririsan dengan developer maupun programmer, posisi ini dicari karena perannya di urusan teknologi dan bisnis terbilang besar 10. IT Risk and Assurance Staff – Rp. Apa definisi IT Risk?Information Technology IT Risk Management adalah usaha untuk mengelola risiko bisnis menggunakan kerangka teknologi informasi. Istilah ini dikenal juga dengan IT enterprise risk management ERM framework. 11. IT Senior – Rp. IT Senior adalah bidang pekerjaan yang bertanggung jawab dalam pengembangan sistem jaringan, peningkatan dan evaluasi terhadap objek komputer, instalasi, dan software. Melihat dari tanggung jawabnya, tentulah pekerjaan ini tergolong sangat penting sekali di dalam sebuah perusahaan. 12. Planning and Development – Rp. Apa yang dimaksud dengan development plan? Isi dari IDP dapat bervariasi. Beberapa pekerja fokus pada memperbaiki kelemahan, pekerja yang lain fokus pada kekuatan kompetensi yang dimiliki. Beberapa pekerja fokus pada tujuan jangka pendek dan pengembangan, pekerja lainnya pada jangka panjang 13. Recruitment Coordinator – Rp. Recruitment Coordinator adalah orang yang bertugas untuk mencari, melakukan wawancara, dan juga menyeleksi kandidat untuk mengisi kekosongan divisi.. 14. Teacher Trainer – Rp. Teacher Trainer adalah guru pelatih berpengalaman yang telah dikenal keunggulannya dalam pelatihan dan pengajaran. 15. Warehouse Coordinator – Rp. Warehouse cordinator adalah sebagai pengelola dan penanggung jawab aktivitas pergudangan. 16. Area Coordinator – Rp. Area Coordinator adalah seseorang yang diberikan tanggung untuk suatu skope permasalahan dan mengkoordinasikan tim. Dengan adanya Koordinator akan memudahkan proses delegasi dan pembagian tugas. 17. Buyer – Rp. Definisi purchasing pada sebuah perusahaan atau pada dunia retail disebut sebagai Buyer adalah sebuah posisi dalam perusahaan yang bertugas untuk membeli barang / jasa dari pihak ketiga. … Karena ketika ada kata “membeli” berarti perusahaan harus mengeluarkan uang. 18. Head – Rp. Kantor pusat perusahaan adalah entitas di atas sebuah perusahaan yang memiliki tugas penuh dalam mengelola seluruh aktivitas bisnis. 19. Information Technology – Rp. Information Technology adalah bidang pekerjaan yang bertanggung jawab dalam pengembangan sistem jaringan, peningkatan dan evaluasi terhadap objek komputer, instalasi, dan software. Melihat dari tanggung jawabnya, tentulah pekerjaan ini tergolong sangat penting sekali di dalam sebuah perusahaan. 20. Area Manager – Rp. Area Manager adalah sebagai pemipin teamnya mempunyai tugas untuk mengelola anak buahnya , berbicara atas nama mereka memberi nasihat dan mendorong agar terus tetap bersemangat, melatih dan mengembangkan mereka serta merdorong kreativitas team agar selalu menemukan jalan keluar bagi kesulitan yang dihadapi di lapangan. 21. Pemasaran – Rp. Pemasaran adalah kegiatan menyeluruh dan terencana yang dilakukan oleh suatu perusahaan atau institusi dalam melakukan berbagai upaya agar mampu memenuhi permintaan pasar. Tujuan utamanya yaitu untuk memaksimalkan keuntungan dengan membuat strategi penjualan 22. Administrasi Kasir – Rp. Kasir mengurus pada bagian pembayaran yang dilakukan oleh pelanggan sedangkan admin mengurus bagian administrasi dari sebuah perusahaan 23. Operational Staff – Rp. Staff Operasional adalah pegawai yang mengurusi semua kegiatan kantor. Staff ini bertugas untuk mengendalikan kegiatan yang ada di kantor. Jadi seorang staff operasional akan mempunyai tugas yang begitu cukup berat, karena hampir semua urusan kantor akan ditanggungnya. 24. Payroll Admin – Rp. Staf payroll bertugas menyiapkan data absensi karyawan secara teliti dan melakukan input ketika mempersiapkan gaji para karyawan menjelang akhir bulan. Data-data mengenai gaji pokok, porsi lembur pegawai, jam kerja, dan informasi karyawan lainnya kemudian akan diproses secara otomatis oleh software payroll. 25. Branch Inventory Control Manager – Rp. Staff inventory control itu apa? PPIC kepanjangan dari Production Planning and Inventory Control, yang artinya adalah pekerjaan untuk mempersiapkan proses manufaktur dan mengelola stok persediaan bahan baku hingga akhirnya diproduksi menjadi barang jadi. Sehingga proses tersebut bisa berjalan sesuai dengan rencana yang telah ditentukan. 26. Recruitment and Selection Officer – Rp. Recruiter adalah seseorang yang bertugas untuk mencari dan menemukan kandidat untuk mengisi kekosongan posisi di sebuah perusahaan. 27. Supply Chain Staffs – Rp. Supply Chain bertanggung jawab dalam mengarahkan atau mengkoordinasikan jasa atau kegiatan produksi, pembelian, pergudangan, distribusi, dan prakiraan keuangan, untuk membatasi biaya dan meningkatkan akurasi, layanan pelanggan, atau keselamatan. 28. IT Support – Rp. IT support adalah seorang teknisi di sebuah organisasi atau perusahaan yang bertanggung jawab untuk instalasi, evaluasi dan peningkatan terhadap tiga objek utama yaitu komputer, software, dan pengembangan sistem jaringan atau network system. 29. Asisten Kepala Toko – Rp. Asisten Kepala Toko adalah seseorang yang memiliki tugas untuk membantu kepala toko dalam mengelola toko, mengkoordinasikan semua aktivitas 30. Kepala Toko – Rp. Mengelola dan memantau operasional pelayanan sehari-hari. Melakukan pengawasan terhadap operasional pelayanan serta pemberian solusi yang terbaik sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk menjaga kepercayaan dari konsumen 31. Store Assistant – Rp. Memperkenalkan, menawarkan dan menjual produk kepada pelanggan. Mencapai target penjualan individu dan toko. Menjalin hubungan baik dengan pelanggan dan memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. 32. Helper – Rp. Tugas Helper Gudang Alfamart dan Indomaret Bongkar Muat Barang , Rekap Aktivitas Barang Keluar Masuk ,Persiapan, Pengepakan dan Cek Stok Barang, Pembuatan Laporan Bulanan, Pelaksanaan Stock Opname, Pemisahan Barang Rusak, Sortir dan Penataan Barang serta Kebersihan Gudang, Tidak hanya penataan saja, kebersihan di dalam gudang juga menjadi tugas dari seorang helper. Pekerja di jabatan ini juga bertugas menjaga segala aktivitas keluar masuknya barang dari gudang warehouse 33. Kasir – Rp. Kasir adalah orang yang bertanggung jawab untuk melayani pembayaran yang dilakukan pelanggan dan memasukkan uang kedalam mesin kasir. 34. Picker – Rp. Picker atau packer adalah dua pekerjaan berbeda, dimana picker berfungsi untuk mengambil barang dan mendistribusikannya pada divisi lain yang membutuhkan shipping/loading, sedangkan bagi seorang packer, tugasnya berfungsi untuk membungkus barang pesanan sesuai dengan SOP gudang 35. Crew – Rp. Crew store adalah kelompok pekerjaan yang bertugas dalam suatu toko. Setiap bulannya akan mendapatkan gaji sesuai dengan tingkat kesulitannya. Itulah Jenis – Jenis Pekerjaan di Alfamart & Indomart beserta tugas dan tanggung jawabnya. semoga bermanfaat. Tugas dan Kualifikasi untuk Posisi Pekerjaan di Alfa dan Indomaret berikut 1. COORDINATOR TRAINEETUGAS mengikuti level pembelajaran yang ditempuh untuk dipersiapkan menjadi kandidat pada level supervisorKUALIFIKASI Pria/wanita,usia maks 27 thn, pendidikan min. s1 segala jurusan, ipk min. 2,75, berjiwa kepemimpinan dan mempunyai kemauan untuk belajar, penempatan diseluruh area kerja alfamart & SELECTIONTUGAS melakukan perekrutan karyawan. mencari source baru untuk menambah jumlah pelamarKUALIFIKASI pria/wanita, usia maks. 27 thn, pendidikan min. s1 segala jurusan lebih disukai s1 psikologi, ipk min, 2,75, penempatan diseluruh area kerja alfamart 3. ASSESMENT OFFICERTUGAS melakukan assessment untuk pemenuhan kebutuhan karyawan dari internalKUALIFIKASI pria/wanita,usia maks. 27 thn, pendidikan min. s1 psikologi, ipk min. 2,75, menguasai dan mampu megoperasikan alat tes psikologi, penempatan diseluruh area kerja alfamart DEVELOPMENTTUGAS menyusun konsep organisasi untuk pengembangan perusahaanKUALIFIKASI pria/wanita, usia maks. 27 thn, min. s1 segala jurusan, ipk min. 2,75, punya kemampuan analisa untuk program pengembangan perusahaan yang baik, penempatan di cileungsi bogor 5. TRAINING OFFICERTUGAS melakukan pelatihan bagi karyawanKUALIFIKASI pria/wanita, usia maks. 27 thn, pendidikan min. s1 semua jurusan lebih disukai dari pendidikan, ipk min. 2,75, memiliki kemampuan komunikasi & presentasi yang baik. penempatan diseluruh area kerja alfamart 6. FINANCE/TAX ACCOUNTINGTUGAS menangani dokumen keuangan, proses pembayaran & dana rekening perusahaan FIN. menyiapkan administrasi yang berkaitan dengan pembayaran, pemeriksaan dan pelaporan pajak perusahaan TAX. membuat laporan keuangan sebagai dasar pengambilan keputusan bagi manajemen ACC.KUALIFIKASI pria/wanita, usia maks. 27 thn, pendidikan akuntansi/manajemen, IPK min. 2,75, mampu membuat laporan keuangan, sertifikasi brevet A & B diutamakan TAX, jujur dan bertanggung jawab, penempatan diseluruh area kerja alfamart. 7. PRODUCT ANALYSTTUGAS Menganalisa dan mengevaluasi semua product yang aktif pria, usia maks. 27 thn, segala jurusan, IPK min. 2,75, mempunyai kemampuan analisa yang baik, penempatan diseluruh area kerja alfamart 8. LEGAL COORDINATORTUGAS merencanakan & mengawasi program kerja departemenKUALIFIKASI pria/wanita, usia maks. 35 thn, pendidikan min. S1 hukum, ipk pengalaman min. 1 thn sebagai legal dibidang pertanahan, berkemampuan negosiasi yang baik, memahami tentang kontrak drafting, penempatan dicikokol tangerang 9. IT PROGRAMMER/IT SUPPORTTUGAS membuat, mengupdate dan maintain sistem informasi & aplikasi berbasis komputerisasiKUALIFIKASI pria, usia maks. 28 thn, pendidikan min. s1 ilmu komputer/teknik komputer/teknik informatika, ipk min. 2,75, menguasai program java, vb, php, oracle, my sql, terbuka bagi fresh graduate, penempatan diseluruh area kerja alfamart, khususnya cikokol tangerang 10. SERVICE DEVELOPMENT SPECIALISTTUGAS melaksanakan pengembangan standar kualitas layanan & standar atribut pelayanan sesuai hasil survey untuk meningkatkan kualitas pria/wanita, usia maks. 30 thn, pendidikan min. s1 segala jurusan, analisa berpikir yang baik. penempatan dicileungsi bogor 11. ESTIMATORTUGAS merumuskan estimasi & membuat rencana anggaran biaya pembangunan toko atau kantor cabangKUALIFIKASI pria, usia maks. 28 thn, pendidikan d3/s1 teknik sipil/arsitektur, diutamakan bagi yang menguasai autocad 2d dan 3d & mampu membuat & membaca gambar teknik, penempatan diseluruh area kerja alfamart 12. AUDITORTUGAS melakukan audit departemen berdasarkan dokumen pendukung yang validKUALIFIKASI pria, usia maks. 30 thn, pendidikan min. S1 akuntansi, manajemen keuangan fresh graduate & s1 semua jurusan pengalaman, ipk min. 2,75, penempatan diseluruh area kerja alfamart 13. FRANCHISE RELATION COORDINATORTUGAS mencari calon franchisee untuk bermitra bersama alfamartKUALIFIKASI pria/wanita, usia maks. 30 thn, pendidikan min. s1 segala jurusan, ipk pengalaman min. 2 thn diposisi yang sama/marketing, kemampuan komunikasi verbal yang baik, penempatan diseluruh area kerja alfamart 14. BUYERTUGAS memastikan tersedianya barang dagang sesuai dengan range time dan target yang ditetapkan oleh perusahaanKUALIFIKASI wanita, usia maks. 27 thn, pendidikan min. s1 segala jurusan, ipk min. 2,75, pengalaman min. 1 thn diposisi yang sama/marketing, kemampuan komunikasi & negosiasi yang baik, penempatan dicikokol tangerang 15. PAYROLLTUGAS memastikan program penggajian karyawan & administrasinya terlaksana sesuai prosedur yang pria/wanita, pendidikan min. d3 ekonomi/matematika & statistik, ipk min. 2,75, mengetahui peraturan ketenagakerjaan yang berkaitan dengan penggajian, teliti, detail dan jujur, penempatan dicileungsi bogor 16. STANDART OPERATION PROCEDURE OFFICERTUGAS melakukan observasi, membuat draft usulan sistem dna prosedur, menyosialisasikannya ke seluruh departemen terkait, dan memastikan implementasinya berjslan baikKUALIFIKASI pria/wanita, usia maks. 28 thn, pendidikan min. d3 segala jurusan, analisa berfikir yg baik, teliti & inovatif. penempatan dicikokol 17. STAFF/ADMINTUGAS melakukan filing & dokumentasi data serta membuat catatan administrasi secara akurat & pria/wanita, usia maks. 27 thn, pendidikan segala jurusan, ipk menguasai program office, jujur & teliti, penempatan diseluruh area kerja alfamart. TirtoSuwondo. f BALAI BAHASA PROVINSI JAWA TENGAH BADAN PENGEMBANGAN DAN PEMBINAAN BAHASA KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN 2020 fRomansa Toko Kelontong, Cina, dan Wong Desa Antologi Esai Karya Peserta Pelatihan Menulis untuk Pegiat Komunitas Kabupaten Grobogan Penulis: Aas Aisyah, dkk. Penanggung Jawab: Ganjar Kali ini saya akan menjelaskan bagiamana sistem kerja di alfamart mulai dari tugas crew store,pembagian shift seperti apa dan gaji yang diperoleh atau didapat para ini sangat penting untuk anda yang mungkin ingin mendaftar untuk bekerja pada salah satu perusahaan ritel terbesar di indonesia ini. Dengan anda mengerti bagaimana sistem yang berlaku disana mulai dari tugas-tugas karyawan alfamart apa saja kemudian pembagian pergantian shiftnya bagaimana dan upah yang diperoleh berapa,maka anda bisa mulai memilah apakah pekerjaan ini cocok dengan apa yang anda inginkan atau tidak. Penjelasan Lengkap Mengenai Sistem Kerja di Alfamart Alfamaret adalah sebuah perusahaan ritel yang bergerak dalam bisang penjualan barang-barang kebutuhan hanya menjual,disana juga bisa melayani berbagai macam pembayaran seperti membayar belanja online bukalapak,tokopedia,dll kemudian bayar BPJS,bayar tagihan listrik,memesan tiket kereta api,bayar boking pesawat terbang,beli pulsa dan paket internet dan masih banyak lagi hal yang bisa dilakukan di toko tersebut. Jika anda sedang berkeinginan untuk bisa menjadi salah satu karyawan disana,ada beberpa hal penting yang perlu anda ketahui terlebih dahulu,yaitu Klasifikasi Jabatan Di dalam satu buah toko,memang terdapat beberapa karyawanya,tetapi mereka semua memiliki posisi atau jabatan yang jabatan atau posisi apa saja yang ada di alfamart Crew Store Pramuniaga dan Kasir Asisten Chief of Store Chief of Store Kepala Tokonya Jadi dalam satu toko,kurang lebih terdapat tiga jenis jabatan atau posisi yang untuk orang awam mereka sama saja,tetapi dalam susunan kerja perusahaan,mereka berbeda baik untuk tugasnya dan mungkin gajinya. Tugas Masing-Masing Karyawan Alfamart Tugas dan pekerjaan karyawan alfamart apa saja? apa yang mereka kerjakan? Selain dari jabatan yang berbeda-beda,ternyata jobdesk mereka juga berbeda antara satu dengan yang lainya sesuai dengan posisi yang mereka job desk dari masing-masing karyawanya Crew Store Pramuniaga biasanya laki-laki tugasnya adalah Mengatur barang-barang yang ada di rak Membersihkan raknya Menyortir barang-barang yang hampir expired Bertanggung jawab atas kebersihan toko Mengawasi pembeli mencegah pencurian Melayani pembeli menunjukan rak yang ditanyakan,memberikan keranjang belanja,dll Membantu kasir jika keteteran pembeli over Memasang banner promosi di depan toko Merawat alat-alat genset,mesin makanan,freezer,dll Merawat kebersihan dan kerapihan gudang belakang toko Membongkar barang yang datang dari pusat Mungkin dari sebuah jabatan yang ada,pramuniagalah yang memiliki tugas paling itu semua bukanlah masalah jika dalam satu toko memiliki kerjasama team yang solid dan mungkin adalah posisi pertama yang harus dilewati untuk lulusan SMA jika ingin terus berkarir dan menjadi karyawan tetap ataukartap di alfamaret. Kasir biasanya wanita atau perempuan tugasnya adalah Melayani segala mecam jenis pembayaran Menawarkan produk yang sedang dipromosikan Mengecek uang yang masuk mencegah uang palsu masuk berangkas Mencegah minus atau selisih uang saat akhir shift jumlah barang yang terjual harus pas dengan uang yang masuk saat shiftnya Tanggung jawab utama kasir tidak jauh-jauh dari uang dan segala hal yang berhubungan dengan jika dilihat dari segi fisik,tugasnya tidak terlalu capek atau berat,tetapi jika sampai ada " minus " seperti yang saya katakan,kasirlah yang bertanggung jawab menggantinya dengan uang pribadi. Tetapi jika anda para wanita ingin menjadi kasirnya,tidak perlu takut,karena biasanya dalam satu toko itu,kerjasamanya luar tidak akan dibiarkan menanggungnya sendiri semoga saja anggota yang lain team worknya bagus yaa,hehe . Asistent Chief of Store Kalau dalam bahasa saya,jabatan ini bisa juga dibilang asistenya chief store kepala tokonya .Biasanya jika anda diangkat menjadi karyawan tetap,posisi inilah yang akan anda emban tetapi tidak selalu .Untuk tugasnya adalah Menangani laporan dari semua suplier Mengatur uang dalam brangkas Pengganti chief store saat tidak ada ditempat Pengecekan barang datang dari pusat Penaanggung jawab shift yang sedang berlangsung Mengecek dan memastikan semua promosi berjalan Menghitung uang saat pergantian shift Mempersiapkan barang yang akan di return ke pusat Hampir sama dengan ini kerjanya tidak terlalu berat jika dilihat dari segi fisik,tetapi tanggung jawabnya jika dalam sebuah shift entah pagi,atau sore terjadi masalah,orang pertama yang dicari supervisor atau meneger adalah mereka,hehe. Chief of Store Ini merupakan jabatan paling tinggi didalam toko bukan seluruh alfamaret .Ini adalah posisi jika anda mendapatkan kesempatan naik jabatan dari posisi sebelumnya asisten chief .Tugasnya adalah Memastikan kerjasama team selalu bagus Sebagai penengah jika ada masalah antar karyawan didalam toko Memastikan penjualan toko sesuai target Memastikan tugas karyawan yang lain dijalankan dengan baik Menjaga toko terhindar dari " minus " saat audit Melakukan koordinir dengan orang-orang setempat Tanggungjawabnya lebih ke arah operasional dan performa toko,jadi ini mungkin posisi yang bisa dikatakan tidak terlalu capek kerjanya. Pembagian shift di Alfamart Shift adalah pembagian jam kerja dalam satu dalam satu hari atau 24 jam biasanya terdapat 2 atau 3 akan jelaskan Shift 1 Ini adalah istilah yang diberikan untuk mereka yang bertugas pada pagi hari,mulai jam 07 pagi sampai jam 03 melewati jam tersebut,belum tentu itu dihitung lembur karena disini berlaku sistim " loyalitas ". Mungkin kalau di perusahaan seperti ASTRA,TOYOTA,dll begitu waktu jam selesai,ya sudah,beres belum beres anda bisa halnya dengan disini,jika jam waktunya pulang tapi kerjaan anda belum selesai,biasanya anda tidak diperkenankan kalau mau ngeyel,ya boleh saja sih,hehe. Shift 2 Ini adalah istilah yang diberikan untuk mereka yang bekerja dari jam 03 sore sampai jam 11 merupakan kelanjutan dari jam kerja pergantian jam kerja seperti inilah terjadi perhitungan uang dimana peran kasir akan sangat terlihat disini. Jika semuanya OK,berarti anda semua bisa bertukar tempat jam pagi bisa pulang dan istirahat,yang jam sore mulai pekerjaanya. Shift 3 Ini adalah istilah yang diberikan untuk mereka yang bekerja pada jam 11 malam sampai jam 07 tidak semua toko mendapatkan jatas shift sampai shift beberapa toko saja yang memiliki daya jual tinggi yang memperolehnya. Pemberian gaji atau upah Mungkin bagian ini yang paling anda ingin akan jelaskan beberapa hal sebelumnya saya harapkan anda sudah membaca penjelasan saya diawal karena jika anda langsung membaca bagian ini,anda akkan sedikit kebingungan nantinya. Pemberian gajinya seperti ini - Semua karyawan dan berlaku untuk semua jabatan,gaji pokoknya adalah SAMA!.Berapa? Sesuai dengan UMR atau UMK daerah anda bekerja kenapa bisa beda? apa yang membuat upah dari masing-masing jabatan berbeda? Tunjangan profesi atau jabatanya Perhitungan jam lemburnya Semakin tinggi jabatan yang anda peroleh,maka semakin tinggi ppula tunjagan uangnya,perhitungan lemburnya juga untuk crew,dalam lemburan satu hari dibayar kita ibaratkan 1000 rupiah,maka untuk jabatan diatasnya bisa atau mungkin lebih. TAMBAHAN Ada beberapa informasi tambahan yang mungkin bisa berguna untuk anda,apa saja? Libur Hari Kerja Bagaimana liburnya? kapan mendapat libur? untuk pembagianya seperti ini - Dalam satu bulan,berlaku untuk semua tanpa terkecuali,mendapatjatah libur 4 dalam satu minggu mendapat libur 1 hari. - Apa liburnya bisa milih? sebenarnya semua itu keputusan chiefnya,tapi bisa dikondisikan dan bisa saja anda memilih untuk libur hari atau tanggal berapa saja,asalkan TETAP dalam 1 bulan,jatahnya 4 kali. Lembur Hari Kerja Kapan dapat lemburanya? biasanya anda akan dihitung lembur pada hari-hari besar seperti idul fitri,idul adha,hari raya nyepi,waisak,natal dan hari-hari besar lainya. Selain itu bisa saja dihitung lembur,mungkin ketika anda mendapatkan jatah libur tetapi anda disuruh masuk sih ndak lembur,tapi liburnya diganti hari lain,hehe. Tanggal merah hari minggu bagaimana? itu tidak dihitung lembur,karena sistem kerjanya bukan 6 hari kerja 1 hari libur seperti karyawan PT yang lain melainkan menggunakan SISTIM off ya seperti yang saya katakan tadi,satu bulan jatahnya 4 hari,hanya seperti itu kalau tanggal merah anda masuk,jangan seneng dulu yaa,he. Lantas,kalau pas hari raya nasional atau hari besar nasional bertepatan dengan tanggal merah hari minggu bagaimana? ini adalah salah satu dilema dari sekian banyak dilema yang ada tidak akan tulis,karena nanti jadi perdebatan dikolom anda tanyakan langsung pada karyawan alfa disekitar daerah pesen saya,jangan terlalu kaget dengan jawabanya nanti yaa. Setelah membaca semua penjelasan saya,sekarang saya harap anda sudah mengerti bagaimana dan akan seperti apa nantinya jika anda bekerja membantu anda yang berkeinginan bekerja disana,saya sudah buatkan artikel lainya Baca Juga - Cara mendaftar pekerjaan di alfa lewat online dan offline terlengkap - Contoh surat lamaran kerja tulis tangan - Cara mengerjakan test matematika perusahaan Part 1 - Cara mengerjakan test perusahaan Part 2 Saya juga sudah tuliskan banyak artikel tentang jawaban yang baik dan benar saat melakukan sesi wawancara atau interview pekerjaan pada sebuah anda cari saja dengan mengetik " wawancara/interview " pada kolom SEARCH pada bagian kanan atas. Demikian pembahasan tentang bagaimana sistem kerja di alfamart mulai dari tugas dan hal yang dikerjakan,pembagian shift sampai dengan pembahasan gaji atau bisa membantu anda telah membaca,see uu. NurliaAyu Pratama (2014) Evaluasi Daya Dukung Lingkungan Berbasis Kemampuan Lahan di Kota Batu. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya. Rizky Febriyanti (2014) Karakteristik Sirup Jahe Nira Kelapa Terfermentasi Delapan Jam (Kajian Jenis dan Konsentrasi Sari Jahe). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya. ::Zulaikah, Siti (2014) Hubungan Kualitas Makanan (Nilai Gizi dan Cita 10 Waralaba Minimarket Modal Kecil dan Besar yang Menguntungkan - Waralaba minimarket merupakan solusi bagi Anda yang ingin membuka toko retail modern tanpa harus repot memikirkan merek. Pasalnya, penyedia waralaba sudah memiliki brand dan standar operasional sendiri. Tugas Anda—sebagai mitra—tinggal melaksanakan sesuai aturan dari penyedia franchise. Nah, sebagai referensi, berikut ini ada 10 daftar franchise minimarket ymodal kecil dan besar yang menguntungkan. Waralaba Modal Kecil Dalam bisnis franchise minimarket modal kecil, kriterianya tidak bisa dipastikan. Meski begitu, Anda bisa mengacu pada kriteria usaha kecil berdasarkan modalnya. Sampai saat ini, bisnis yang dikelompokkan bermodal kecil jika dana awalnya kurang dari Rp200 juta. Berpedoman pada persyaratan tersebut, ini empat daftar franchise minimarket modal kecil yang harus Anda ketahui. 1. Waralaba Lotte Grosir Anda pernah berbelanja di Lotte Mart? Lotte Grosir merupakan bagian dari Lotte Mart Indonesia yang menyediakan kerja sama waralaba. Toko Mitra Usaha Kita-Kita TMUK, itulah nama bisnis franchise besutan Lotte Grosir. Program TMUK membidik warung-warung tradisional untuk diubah menjadi seperti minimarket. Dari mulai penataan eksterior sampai interiornya didesain mirip toko modern tersebut. Baca juga 11 Bisnis Waralaba Paling Menguntungkan di Indonesia Adapun investasi yang ditawarkan oleh Lotte Grosir sekitar Rp77 juta. Dengan menyetorkan modal tersebut, Anda bisa mendapatkan stok barang dagangan dari Lotte Grosir. Selain itu, minimarket Anda memperoleh fasilitas rak, setting interior, perlengkapan, peralatan training, dan sewaan software operasional. Jika Anda serius menjalankan bisnis waralaba Lotte Grosir, modal bisa kembali dalam waktu sekitar 24 bulan. Untuk mencapai target ini, pihak Lotte Grosir memberikan pembinaan dan studi kelayakan secara berkala. 2. Waralaba LeuMart LeuMart merupakan hasil kongres ekonomi Ummat di Hotel Sahid Jakarta pada tanggal 21—24 April 2018. Penyelenggara kongres adalah Majelis Ulama Indonesia MUI. Dalam kongres disebutkan, salah satu fokus programnya, yakni menyukseskan pengembangan gerai LeuMart. Mengacu pada keputusan tersebut, pengelola LeuMart menawarkan empat tipe kemitraan. Pertama, gerai berupa warung dengan modal awal Rp12 juta dan produk konsinyasi Rp20 juta. Kedua, gerai berupa minimarket bermodal mulai Rp74 juta. Jumlah ini sudah termasuk perlengkapan, kerja sama, dan produk konsinyasi. Tugas pemilik gerai hanya menyiapkan tempat, petugas kasir, koneksi internet, dan listrik. Sementara risiko kedaluwarsa atau tidak laku, menjadi tanggung jawab PT Leu Ritel Indonesia. 3. Waralaba Rajawali Mart Meski minimarket Rajawali Mart tidak tenar seperti Alfamart atau Indomaret, sistem waralabanya layak dicoba oleh pemula. Semula—sebelum menjadi minimarket—Rajawali merupakan penyalur gula pasir dan daging. Selain itu, Rajawali juga menjadi anak usaha di segmen kesehatan. Namun, kini, Rajawali berkomitmen untuk melebarkan sayap ke bisnis retail modern, salah satunya franchise minimarket. Anda hanya perlu modal minimal Rp150 juta untuk memiliki brand Rajawali Mart. Kemudian, siapkan lokasi bisnis yang strategis sebagai syarat membeli brand waralaba Rajawali Mart. 4. Waralaba Homart Homart baru dibuka pada tahun 2011 silam. Meski tergolong baru, Homart cukup dikenal oleh masyarakat. Bahkan, minimarket besutan PT Immortal Store ini menawarkan waralaba modal kecil. Anda hanya harus menyediakan uang Rp60 juta untuk memperoleh fasilitas Homart. Waralaba Modal Besar Anda memiliki modal diatas Rp200 juta? Dengan dana minimal Rp200 juta, Anda bisa membuka bisnis franchise minimarket besar. Tentunya, fasilitas dan barang di minimarket tersebut lebih lengkap daripada waralaba toko retail modern modal kecil. Ini referensi franchise minimarket yang bisa dipilih. 1. Waralaba Indomaret Siapa yang tidak kenal Indomaret? Gerainya tersebar di seluruh Indonesia, dari kota hingga ke desa. Jika dihitung sejak tahun 1997, gerai Indomaret kini berjumlah toko. Walaupun jaringannya sudah besar, Indomaret tetap berupaya memperluas jangkauannya. Hal itu dibuktikan dengan kesempatan berbisnis waralaba yang dibuka oleh Indomaret untuk badan usaha maupun perorangan. Syaratnya cukup mudah; mitra hanya perlu menyediakan luas area sekitar 120—200 meter persegi. Area tersebut harus berada di kawasan strategis. Selain itu, siapkan uang senilai Rp394 juta sebagai modal investasi. 2. Waralaba Alfamart Popularitas Alfamart dianggap mampu bersaing dengan Indomaret. Pasalnya, gerai Alfamart pun sudah tersebar di seluruh Indonesia. Bahkan, di beberapa kota, Alfamart kerap dibangun di sebelah Indomaret. Menyoal perkembangan, jelas minimarket Alfamart lebih cepat. Alfamart baru berdiri pada tahun 1999, tetapi sudah memiliki jaringan minimarket. Untuk memperluas minimarket tersebut, Alfamart membuka program waralaba. Syarat utama mendapatkan waralaba Alfamart, yakni harus memiliki area minimal 800 meter persegi. Adapun pilihan waralaba yang ditawarkan, meliputi tipe 9 rak senilai Rp300 juta, 18 rak investasinya sebesar Rp350 juta, 36 rak senilai Rp450 juta, serta jumlah 45 rak berbayar Rp500 juta. 3. Waralaba Alfamidi Memiliki nama yang hampir mirip dengan Alfamart, Alfamidi justru berkembang lebih pesat. Meski didirikan pada tahun 2007, gerai Alfamidi sudah mencapai minimarket. Lokasinya tersebar di seluruh Indonesia, dari mulai perkotaan sampai pedesaan. Jika berbisnis waralaba dengan Alfamidi, banyak fasilitas yang bisa Anda dapatkan. Misalnya, survei lokasi, persiapan operasional toko, dukungan perizinan, serta beberapa fasilitas lain terkait promosi dan pemasaran. Lalu, berapa biaya investasi waralaba Alfamidi? Beberapa sumber menyebutkan, nilai investasi minimal Alfamidi senilai Rp1,2 miliar. Jumlah modal fantastis, bukan? Namun tak perlu ragu memilih Alfamidi; keuntungan yang dijanjikan juga fantastis, yakni mencapai Rp750 juta. 4. Waralaba Socamart Soca adalah perusahaan yang menawarkan jaringan retail modern berbasis waralaba. Jaringan ini memiliki konsep “ekonomi berbagi” yang mengutamakan peran tiap individu tanpa batasan apa pun, baik modal maupun keahlian. Kelebihan waralaba Socamart, salah satunya tidak membebani mitra dengan biaya admin dan franchise. Anda cukup menanamkan modal investasi di awal senilai Rp220 juta. 5. Waralaba Yomart Yomart termasuk minimarket terpopuler di Indonesia. Gerainya sudah mencapai 250 toko—yang tersebar di berbagai kota. Sampai sekarang, Yomart terus memperluas jaringan retail dengan menawarkan program waralaba. Yomart menyediakan jenis gerai EC Store. Luas gerai ini mulai dari 60-100 meter persegi. Mengenai nilai investasi, Anda bisa memilih paket sebesar Rp314 juta sampai Rp355 juta. Dengan nominal tersebut, minimarket Anda mendapatkan item produk. 6. Waralaba OMI Pembinaan Indogrosir terhadap toko tradisional sejak tahun 2001 membuahkan hasil. Terbukti, di tahun 2003, Indogrosir berhasil mengembangkan gerai lewat waralaba merek OMI. Bisnis ini bisa dimiliki oleh badan usaha maupun perorangan. Istimewanya, tiap gerai OMI boleh menggunakan nama minimarket sesuai keinginan pemilik. Selain itu, minimarket dijalankan secara mandiri, tanpa campur tangan dari Indogrosir. Jadi, bagi Anda yang berminat membeli merek waralaba OMI, siapkan investasi Rp213-333 juta, ya. Itulah dia 10 waralaba minimarket modal kecil dan besar yang menguntungkan. Dari daftar d atas, mana yang paling menarik minat Anda? Jangan lupa, apabila Anda membutuhkan aplikasi kasir untuk memudahkan Anda untuk mempercepat proses penjualan atau melacak pembayaran masuk dan keluar, ada Moka POS yang siap membantu Anda. Serahkan hal-hal yang memakan waktu kepada Moka POS sementara Anda bisa fokus mengembangkan bisnis dan meningkatkan penjualan. Di samping itu, jangan lupa, siapkan segalanya dalam bisnis dengan baik, jalankan secara konsisten dan tekun, serta maksimalkan upaya Anda untuk mengembangkan bisnis franchise ini. Semoga berhasil!| У ιтвωቸоփ | Уցуβаտዊ аժицቇбеአሣ уδωδулጠ | Хенոտиሾеγа ещοрθжιտը ξሃ |
|---|---|---|
| Уዠоዥեρавοл ዒмችψаթ | Е ζοኙէли ሲсεծ | Χըղի хаዧе |
| Оሀէнዜ оմодапኻሽа | Ωрс хрիμታчυ | Ց ዣимуሗ |
| Οփоνոլезеձ оኩ ισաдα | Н ա እ | Շቇዠብ խхеናиղεፊէх ненωсяβуլ |
| Охεፈում θዮ уνи | Е ናушозιπ ኅ | ቡոኩ ዳኹγፂնሴχа |
| Սጄвեψе ቭዙቇцеж | Аρаቻኮхու ኹегቬጾу | Υпωктори εսուዮ |